AAS Mediationsausbildung

Vorausgesetzt werden die Vollendung des 28. Lebensjahres, Unbescholtenheit, nachzuweisen über einen Strafregisterauszug, eine aufrechte Haftpflichtversicherung sowie der Abschluss einer Mediationsausbildung bei einem zertifizierten Ausbildungsinstitut. Die Eintragung erfolgt auf Antrag beim Bundesministerium für Justiz. Welche Nachweise in Ihrem Fall konkret nötig sind, klären wir im Beratungsgespräch, maßgeblich bleibt immer die aktuelle Rechtslage.

Die Ausbildungsverordnung gibt einen Gesamtumfang in Ausbildungseinheiten vor, der sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil gliedert. Dazu gehören Methodik und Verfahrensablauf, rechtliche Grundlagen, Kommunikation und Konflikttheorie sowie Übungen, Supervision und Selbsterfahrung. Die 365 Einheiten sind also kein reiner Vortragsblock, sondern die Summe aus Theorie, Praxisarbeit und begleiteter Reflexion.

Die Ausbildung erstreckt sich über drei Semester und ist berufsbegleitend geplant. Die Kosten werden in drei Raten abgerechnet, jeweils fällig vor Beginn des jeweiligen Semesters, die aktuellen Beträge und Termine erhalten Sie auf Anfrage. Im Beratungsgespräch klären wir auch Fördermöglichkeiten und den zeitlichen Aufwand neben dem Beruf.

Präsenzblöcke dienen der Arbeit an Haltung, Rollenverständnis und Verfahrensführung, weil diese Themen den direkten Kontakt brauchen. Digitale Einheiten übernehmen Theorievertiefung, Fallarbeit und Reflexion und sparen Reisezeit. Zusätzlich wird das Führen von Online-Mediationen selbst geübt, weil hybride Verfahren in der Praxis längst Standard sind.

Eintragungsfähig bedeutet, dass die Ausbildung nach den Vorgaben der Ausbildungsverordnung zum ZivMediatG aufgebaut ist und das Zeugnis für den Eintragungsantrag verwendet werden kann. Die Eintragung selbst entscheidet das Bundesministerium für Justiz und prüft dabei auch die persönlichen Voraussetzungen. Die Ausbildung ist damit die fachliche Grundlage, keine automatische Eintragung.

Typisch sind Juristinnen und Juristen, Beraterinnen und Berater, Coaches, HR-Verantwortliche und Führungskräfte mit Konfliktverantwortung. Dazu kommen Menschen aus Sozial-, Gesundheits- und Bildungsberufen sowie Selbstständige, die Mediation als zusätzliches Standbein aufbauen. Die Mischung ist gewollt, weil Fallarbeit aus verschiedenen Feldern die Ausbildung trägt.

Möglich ist das, in der Praxis starten die meisten nebenberuflich und bauen Fallzahl und Netzwerk auf. Entscheidend sind neben dem Handwerk die Positionierung und die Akquise, deshalb ist Vermarktung ein eigener Schwerpunkt der Ausbildung. Wer den Aufbau eines eigenen Angebots strukturiert angehen will, findet in AAS Incubation die passende Begleitung.

AAS Incubation für den Aufbau der Selbstständigkeit

Der Weg führt über eine Ausbildung bei einem zertifizierten Institut nach der Ausbildungsverordnung zum ZivMediatG sowie über den Eintragungsantrag beim Bundesministerium für Justiz. Geprüft werden dabei Mindestalter, Vertrauenswürdigkeit, Haftpflichtversicherung sowie die absolvierte Ausbildung. Nach der Eintragung besteht eine Fortbildungspflicht, die Eintragung ist zeitlich befristet und wird verlängert. Maßgeblich ist immer die aktuelle Rechtslage.

Honorare werden frei vereinbart und schwanken stark nach Feld, Region sowie Komplexität. Wirtschaftsmediation wird typischerweise nach Stunden- oder Tagsatz abgerechnet, Familienmediation liegt deutlich darunter, teils mit öffentlicher Förderung. Realistisch ist, dass Mediation am Anfang selten allein trägt: Die meisten kombinieren sie mit Beratung, Training oder Coaching und bauen die Fallzahl über Jahre auf.

AAS Incubation für den Aufbau der Selbstständigkeit

Moderation strukturiert Arbeitsprozesse in Gruppen ohne Konfliktfokus. Konfliktmoderation klärt Spannungen im Team niederschwellig, meist ohne formalen Rahmen. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren mit klaren Phasen, Vertraulichkeit sowie einer Abschlussvereinbarung, geführt von einer allparteilichen dritten Person. Je höher die Eskalation, desto mehr Verfahren braucht es.

Die Ausbildung deckt die Verfahrensführung ab, die in unterschiedlichen Feldern angewendet wird: Wirtschaft und Arbeitswelt, Nachfolge und Gesellschafterthemen, Familie und Trennung, Nachbarschaft und öffentlicher Raum sowie Bau- und Projektkonflikte. Die Spezialisierung entsteht danach über Fallpraxis, Supervision sowie Fachwissen im jeweiligen Feld.